一、智通人才介绍
智通外包致力于打造中国人力资源外包服务放心品牌，是智通人才连锁集团（证券代码830969）旗下核心业务板块之一，为客户提供外包、劳务派遣、人事代理、薪酬福利代发等各类服务，帮助客户减负增效、降低风险，赢得了广大客户的认可和信赖。智通外包是中国人才交流协会外包专委会常委单位，并获得了“全国人力资源诚信服务示范机构”及多个省、市AAAAA级人力资源服务机构等荣誉和资质，通过了ISO9001质量管理体系认证，ISO27001信息管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证，ISO45001职业健康管理体系认证等多项认证。
二、产品服务类别
1、外包服务：
岗位外包：客户将部分岗位的招聘、人事管理等交给智通来承接。解决用人编制、劳动关系建立、解除、变更与续签；协助解决劳动关系纠纷。包括但不限于技工类、行政后勤类、客服跟单类及编外人员的岗位外包。
残疾人岗位外包：帮助企业配置合适的残疾人，在推动残疾人就业服务的同时，帮助企业降低运营成本，更好的呈现企业的社会责任。
2、派遣服务：
根据企业需求，和企业签订派遣合作，帮助企业完成人才招聘、入离职办理、劳动合同签订、社保公积金缴纳、商业险办理、工资发放、个税代缴、福利代办、工伤处理、法律风险建议等事项。
3、人事代理：
协助企业代办社保、公积金开户或缴纳事项，根据每年政策变化，及时向企业反馈基数、费率变化，并进行正确核算，协助完成费用缴纳。
4、薪酬代发：
协助企业完成薪酬福利代发并代缴相关个税，帮助企业设计福利体系并提供更低成本、更高品质的福利活动安排，为企业提供趣味拓展等相关增值服务。
三、解决哪些问题
1、企业异地员工服务。部分企业（计划）在异地成立办事处，无法完成员工在当地的社会保障服务，可以由第三方以外包或派遣的服务形式完成；
2、解决招聘难题。部分岗位招聘难度大或周期长，可交由第三方完成从招聘到入离职办理、合同签订、社保公积金缴纳等全流程服务。
3、将非核心业务外包。企业聚焦精力，专注于自身核心环节的管理研发，而将非核心部分的事项、人员外包给第三方。
4、提高附加值。部分科技企业或拟上市企业将附加值较低的环节、人员交由第三方服务，以提升自身的学历层次、科技含量、人均产值，在市场上获得更强的竞争力。
5、解决编制问题。因编制或预算人数有限，可将业务开展需要新增的人员交由第三方，从而在不增加编制的情况下达成经营目标。