江西劳联人力资源管理服务有限公司

公司简介

1.把单位签订的人变成单位使用的人,规避劳动合同法的用人风险,解决企业工伤法律责任,完善用工合同。

2.把自己人力资源部的事务性外包,把企业的费用变成成本,比如工资代发,保险代理,招聘外包,做好税收筹划。

3.把企业非核心业务进行劳务分包,让企业专业的人做专业的事,其他让第三方完成,包括业务外包,工伤风险外包,装卸外包,流水线外包等;

专业从事劳务派遣服务机构。本公司拥有一支熟练掌握劳动保障政策法规的经营管理队伍。自成立以来,公司始终信守着“科学化方案、规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇住式派遣”这一使劳务派遣管理模式不断创新和提升的理念,从而铸就了公司良好的品牌优势。

本公司长年致力于电子、玩具、礼品、首饰等一切手工加工、包装、装配等,公司亦可派出大量男女普工作业员到贵厂帮忙突击赶货。提供劳务派遣、临时工派遣服务;派送外地劳动力;劳务纠纷调解;工伤处理;代办劳务综合险;代发放劳务费(劳务人员工资);根据用工单位要求的外地劳务工岗前技能培训、业务培训和其他教育;用工单位委托的其他与劳动力有关的事务。为了方便单位用工,我们重视劳动者岗前培训,委派协管人员以互通情报,传递信息,管理好劳务人员,协助用人单位做好劳务人员的思想教育工作。这样,就使他们在用工企业具有稳定的思想状态。从而为用工单位创造更多的价值。 了方便单位用工,我们重视劳动者岗前培训,委派协管人员以互通情报,传递信息,管理好劳务人员,协助用人单位做好劳务人员的思想教育工作。这样,就使他们在用工企业具有稳定的思想状态。从而为用工单位创造更多的价值

产品信息

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