l成功就业特色之高素质的就业团队
在大连双源，无论是校长还是普通就业老师，都把“就业质量”看做是衡量双源、展现双源的标准。为了保障学员的就业，在学校从就业老师、就业经理再到校长，形成了中心内部三层就业监督体系。
大连双源在就业团队成员的选拔上很严格，正是基于这点对后期取得的高就业率奠定了很好的基础。可以很自豪的告诉你，在这里的每一位就业老师至少掌握1门外语，而且必须能够达到沟通及书写的水平；每名老师必须具有至少2年以上人力资源工作或是教育心理学工作经验；另外高度责任心及团队合作能力也是必不可少的。
l成功就业特色之完善的就业推荐流程
在北大青鸟总部的统筹管理下，大连双源积极响应并执行就业标准化，实行每月一次内部《就业标准化》考试及《大连双源中心管理规定》考试。
在就业流程上，大连双源更加体现出人性化管理，一切以学员职业生涯为出发点。力保每名学员在短期内个人职业生涯发展*大化。