广州八通职业技能培训有限公司应用创新教学模式，打造培训课堂；独特设置三种考证课程：培训班（针对需要专业学习的学员）、保通班（针对具备基本知识，在规定时间内必须考到相应证书学员）、直出班（具备专业知识和技能而不想花费太多的时间去培训和考试学员）。
广州八通职业技能培训有限公司线面向全国各地在岗和下岗人员招生，致力于“打造*流培训平台，培训在岗工人以及下岗工人，为在岗工人提供知识的培训体系，为下岗工人创造再就业机遇”，教研部试行“先学后教，多学少教，提能提质，轻负”的培训教学理念，专业特殊技能授之于学生，充分调动学员全员参与、主动参与的学习劲头，探索创建新的教育教学模式，深化课堂教学改革，打造的培训课堂。
培训中心在加强集体备课、集中对新课标的培训基础上，利用学员培训空余时间，组织参加实践活动；针对培训实践过程中再总结学员的创新思维，让学员积极发言发问，通过老师认真分析教材、结合学员的实践经验，总结一套的学习培训方法，注重学法与教法的有机结合，注重教学目标的整体实现，在此基础上设计出适合不同学员自身的特殊情况而易于认知的培训方案，培训中心对教案采取三次检验及平时培训的随机检查方式，对学员培训情况进行统计和制定相应方案，让学员学得更好。