金领英才针对企业招聘难现状，创新的众包模式招聘，一改以往传统猎头霸占资源，被动角色变主动的转变，首先，金领英才看重了人脉这一关键，从事不同行业领取的人所拥有的人脉其实就是人力资源，把每个人都变成猎头，企业在金领英才平台上发布招聘职位，并公布赏金，所有的人都可以推荐本人周围的朋友去应聘，“卖”自己或“卖”朋友，一旦“卖出去”，你可以拿走用人企业领取的高额奖金。金领英才就是将拥有人脉圈的人变成HR，同时的自荐和推荐功能在为自己或者朋友寻找更好的发展平台时，利用时间碎片就可以轻轻松松争取企业悬赏金。利用时间脆片挣钱 人脉=钱脉在我们生活周边，总会产生各种散碎的时间，我们完全可以利用时间脆片赚取更多经济效益。金领英才就是一个众包模式平台，企业通过金领英才发布一些职位并设置悬赏金，用户可以根据自己的所擅长的领取和现有的资源进行自由领取，每个悬赏金从几千到几万不等，这样的众包模式，优化用户对于碎片时间的使用性，使之含金量大幅增高，与此同时企业则大大削减了时间、人力成本。在为自己或者朋友寻找更适合好、更好的发展平台同时，也根据现有的资源进行推荐，利人利己的好处，何乐不为呢?许多HR在使用过金领英才后，都觉得金领英才是为企业提供一个收集大数据的平台，而金领英才本身也可以运用起这些数据，向HR推送他们擅长领域的职位。这样一来既能保证企业与人才的匹配度，HR推荐也更轻松顺手，金领英才不愧是的招聘平台。