企业内训，是我公司根据企业培训的需要，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点的灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方式。 咨询式内训，是指通过训前的调研、系统的培训、专门的研讨、训后的追踪四个步骤，针对性地深入企业内部进行培训，让企业的培训从福利式、理念式的培训，转变为业绩导向式培训，并指导企业建立制度与流程。 内训服务流程：1.了解、确认企业培训需求：明确企业培训目标，在培训课程设置、授课讲师要求、授课时间、地点等进行探讨；2..提交培训方案：根据客户要求的课程内容，确定课程内容及培训讲师，提交培训方案；3.签订培训协议：双方协商后，就培训的内容、时间、地点、费用等方面达成一致，签订培训协议书；4.培训实施：按照协议规定的时间和要求进行培训的实施，在实施过程中，助教负责课程的服务工作，及时反馈客户的合理要求；5.培训效果评估：培训结束后，学员将培训意见和建议反馈给我们，以便改进和提高培训质量；6.训后跟踪服务：培训结束的一个月内，进行培训效果的跟踪及回访，协助企业将培训成果落实到日常的行动中。