ISO认证不是一时的改动也不是证书到手就能够万事大吉，关于企业来说ISO认证证书才是管理体系树立施行的开端，如何做好ISO管理体系也是每个企业在开展中不可防止需求去处理的问题。

在用ISO管理体系改善企业遇到的问题之前，需求让企业主们明白的有两点，，ISO不是什么都能做的到。第二，ISO是一个长期改善，以至需求停止永无止境改善的工具！

很多企业主在次真正需求ISO认证证书的时分应该是招招标的时分，遇到标书上需求ISO认证证书能够停止加分，于是乎找了一些认证机构，希望给钱出证，一些比拟焦急的标书以至还需求加急处置，结果在一开端就抱有加急出证花钱买证的心态，有些企业以至都不晓得ISO认证是做什么的就可能把证书办理下来了！还有一些企业觉得这是宣传的一种方式，找认证公司做一下认证，只需是别的企业有的本人企业也要有！其实这两种心态都不是ISO管理体系真正的目的！ISO管理体系认证的目的是什么呢？其实说白了就是让企业遵照国际管理规范的这些请求对企业停止改善和进步！

那么管理体系需求企业管理层和员工做的是什么呢，以下几个方面，首先需求全员改好心识的培育，管理层需求经常宣导，把标准管理提升效劳程度等观念向中层管理人员传达，其次需求公司组织定期的培训，ISO管理体系认证针对的是中高层的管理培训，终需求中高层率领员工展开ISO管理体系的学习和落实，终提升全员的ISO管理才能，让整个企业在ISO管理体系的框架中不时完善，不时改善，确保本身工作流程能够依照既定请求完成，终的体系运转！

需求补充阐明一点，世界五百强的企业都有长期固定或不定期延聘咨询机构对其停止管理效劳，以从客观的角度去发现企业问题，提出有发明性的改善思绪。