公司成立于2012年，总公司坐落于滨湖CBD，公司在多年的发展过程中，积累了大量的政府、国企、 企事业单位等客户资源，为其量身定制了多种软件服务项目，主要有：政务办公系统、企业内部OA系统、 门户网站、电子商城、微信公众号、移动端APP等，面对当今互联网化以及迎合快速发展的市场需要， 2016年分别成立了尚泽大都会分公司和启迪产业园研发中心，其中启迪产业园研发中心是 与政府联合成立，正是有了客户和政府的双重支持，公司的业务得到了快速发展。公司提供的技术服务 ，已经覆盖了政府、电信、交通、高科技、电子商务、公用事业等主要行业。在逐渐发展的过程中， 公司逐渐形成了以项目研发为主、人力资源服务为辅的发展模式，同时借助当前人力轻资产的发展契机， 公司进入了高速发展的通道。为客户提供咨询、IT技术、IT外包以及产品工程的“端对端”软件及信息服务，已经成为立足中国、 服务全球、行业的全链条技术服务供应商。lilu六大优势：一、遍布全球35个城市的销售与提交中心具备服务全球客户能力二、覆盖咨询、技术服务、外包服务的“端到端”业务布局，提供一体化、差异化服务三、遍布全球35个城市的销售与提交中心具备服务全球客户能力四、多快好省的互联网众包服务平台，企业直接发包，平台提供专项资源推荐服务+信息服务五、依赖深厚的行业经验积累服务6个主流行业的千余家客户六、拥有200个软件著作权和多项专利技术奠定了我们在行业领域的优势地位战略方针： 在快速发展的21世纪，企业核心竞争力越来越表现为对作为资本的人才的培育、拥有和运用能力。人才是推动企业健康发展的力量源泉，无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才是企业发展的决定性因素。因此，只有拥有了充足的人才，高度重视人才的作用，始终坚持以人为本，大力推进人才队伍建设，企业才能实现跨越式的发展。根据集团公司的实际情况及所从事产业的特点，建立集团选人、育人、用人政策，制定科学的考核与激励机制，重视人才的自我价值的实现。具体措施和方案如下： 制定和实施专业技术人才队伍建设计划，对专业技术人才队伍建设的规模数量、能力标准、培养方式手段、开发培养计划进度、考察选拔、使用配置、绩效评价、激励约束、动态管理等方面进行系统的研究和部署。（现今招收大量的PHP工程师以及软件开发实习生）