社保与公积金开户 社保开户： 公司需在成立 30 日内，到社保局办理社保登记，开设企业社保账户，领取《社保登记证》。 为员工办理社保参保手续，每月按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并医保与生育险）。 公积金开户（可选，视企业需求）： 到住房公积金管理中心办理开户，为员工缴纳住房公积金，提升企业吸引力。
申请税控设备与发票 适用场景：若公司需要自行开具增值税普通发票或专用发票，需办理此项。 步骤： 向税务机关提交《税控设备申请审批表》，审核通过后购买税控盘或金税盘（部分地区免费）。 参加税控设备使用培训，完成发票票种核定（如发票类型、数量、限额），然后申领发票，即可自行开具。
完成税务登记相关事项： 税务报到：公司成立后 30 天内，携带营业执照、法定代表人身份证、公司章程、银行开户证明、租赁合同等资料，到当地税务局进行税务报到，部分地区已取消纸质税务登记证书，但仍需完成相关登记手续。 购买税控设备：若公司涉及增值税发票的开具，需购买金税盘或税控盘等税控设备，并在税务局进行初始发行。 核定税种：税务机关会根据公司的实际业务情况，核定适用的税种，如增值税、企业所得税、印花税等，并确定税款的申报周期，通常增值税、个人所得税等按月或按季度申报，企业所得税按季度预缴，年度汇算清缴。
税前扣除违规 无票支出税前扣除： 如支付临时工工资未取得劳务发票，直接计入成本，税务稽查时需做纳税调增，补缴企业所得税。 超额扣除或违规扣除： 业务招待费超过当年销售收入的 5‰或实际发生额的 60%（两者取小），超额部分未调增应纳税所得额；将罚款、滞纳金计入 “营业外支出” 并税前扣除（税法规定不得扣除）。