南昊（北京）科技有限公司

现代民主测评系统 核心功能： 扫码测评：支持手机端匿名打分，进度可视化，告别纸质流程； 灵活配置：测评项及权重可动态调整，适配不同岗位需求。 客观：信息无痕、结果防篡改，有效防止民意失真。 提升效率：自动生成个人及班子考察报告，减轻人工工作量。 多场景适配：年度考核、专项测评、评优评先均可灵活应用。 典型案例：某国网省电力公司使用后，民主测评工作从3人7天缩短至1人1天即可出结果，效率提升80%。
干部民主测评系统稳定性和性 1.稳定运行 民主测评系统经过严格测试和优化，确保在高并发情况下也能稳定运行，满足大规模测评的需求。 2.数据 系统通过等保三级认证，提供严格的数据保障措施，确保测评数据的性和可靠性。 3.灵活部署 系统可支持现场局域网、云上办公、内网等多种部署模式。
2.考核实施 在考核实施过程中，系统可以自动分发考核问卷、收集数据，并对考核进度进行实时监控。确保考核工作按时、按质完成。 比如，系统可以设置考核提醒功能，提醒考核人员按时完成考核任务。同时，对考核数据进行实时验证和审核，确保数据的准确性和可靠性。
3.考核指标的科学性与合理性 干部考核系统的核心是考核指标体系。组织需要制定科学、合理的考核指标，确保考核的公正性和有效性。同时，要根据实际情况不断调整和完善考核指标体系。 应对策略：成立考核指标制定小组，广泛征求各方意见。定期对考核指标进行评估和调整，确保其与组织的战略目标和干部管理需求相适应。