除了上述常规检查外，还有一些特殊的检查项目，如实验室检查，包括血常规、尿常规、生化指标等方面的检测，以了解考生的身体状况。

在入职体检中，有一些项目相对容易因不合格而导致被拒录。遇到这种情况记得先去问一下“启程体检”，他们处理这方面的问题很有经验。

其次，考生应注意休息，保证充足的睡眠，避免剧烈运动和情绪激动，以免影响血压和心电图等检查结果。同时，考生在体检前应保持轻松愉快的心情，避免过度紧张和焦虑。

体检不合格情况：

1、血压超出范围：如收缩压大于140mmHg，舒张压大于90mmHg。

2、视力不合格：双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），或一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8）。特殊岗位如人民警察等可能有更高的视力要求。

3、听力障碍：双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见的。

4、心脏疾病：患有器质性心脏病，如风湿性心脏病、心肌病、冠心病等。

5、肺部疾病：患有活动性肺结核、慢性伴阻塞性肺气肿等。

6、肝脏疾病：患有肝炎、肝硬化等肝脏疾病，且肝功能异常的。

7、血液系统疾病：患有贫血、白血病等血液系统疾病的。

8、泌尿系统疾病：患有肾炎、慢性肾盂肾炎等疾病，且肾功能异常的。

9、恶性肿瘤：患有各种恶性肿瘤的。

10、精神疾病：患有癫痫、精神病等精神疾病的。

11、其他严重疾病：患有其他可能影响正常履行职责的严重疾病者，如重度焦虑、抑郁等心理疾病。

操作说明：

1、体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的职位及项目。

2、体检应在独立场所进行，要保持安静，减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。

3、考生体检前，必须详细填写报考职位。

4、《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

5、佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜，再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。

6、色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》，或后勤部卫生部编印的《色觉检查图》，检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准，不得使用有色眼镜，考生须在3-5秒内读出颜色名称。

7、单色识别能力检查方法：⑴ 检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别，在3-5秒内读出颜色名称。⑵ 检查者任意讲出一种颜色名称，让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。

8、色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。

9、嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。

10、嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。

11、只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。

12、文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。

13、肢体（包括脊柱）功能障碍：是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等，以致引起性人体运动功能不同程度的受限。

14、本体检标准中有关数值的表述方法：凡用“低于…”词表述的，不含该数值本身。