劳务派遣许可证到期后的续期办理流程一般如下：
一、了解许可证有效期
劳务派遣许可证的有效期通常为3年。在许可证到期前，劳务派遣单位应提前了解续签流程和要求，确保在有效期内完成续签手续，以免影响正常的劳务派遣业务。
二、准备续签材料
劳务派遣单位在申请续签时，需准备并提交以下相关材料：
劳务派遣经营许可证续签申请表：填写完整的续签申请表，表明续签的意愿和理由。
企业法人营业执照副本：提供的企业法人营业执照副本复印件，以证明企业的合法经营资格。
劳务派遣管理制度：更新并提交的劳务派遣管理制度文本，确保符合当前法律法规的要求。
劳务派遣业务开展情况报告：提供近三年的劳务派遣业务开展情况报告，包括业务规模、人员构成、经营业绩等关键信息。
其他相关材料：根据当地劳动行政部门的要求，可能还需提供其他相关材料，如企业所得税复印件、审计报告、负债表和利润表复印件、注册在岗职工名单等。
三、提交续签申请并等待审批
劳务派遣单位应将准备好的续签材料提交至当地劳动行政部门进行审批。审批过程中，劳动行政部门将对提交的材料进行审核，并可能对劳务派遣单位的经营场所、设施、管理制度等进行现场核查。
四、领取新证书审核通过：如果经审核合格，劳动行政部门将予以续签《劳务派遣经营许可证》，并颁发新的证书。
审核不通过：如果审核不合格，劳动行政部门将书面告知不予续签的理由。劳务派遣单位需根据审核意见进行整改，并重新提交申请。