兼职

与全职不同，兼职是指员工在自己的工作之外做其他工作。兼职人员不仅可以获得自己工作支付的工资，还可以按照标准获得自己工作的定量工资。

与灵活用工平台合作，可以帮助企业提高就业质量和服务水平，获得更广泛、更优质的人才资源，实现灵活、个性化的人力资源服务，实现数字化、智能化的就业管理。这将为企业提高竞争力、提高服务水平、实现可持续发展奠定坚实基础。

灵活用工的具体模式是什么？

灵活用工模式平台的不断出现和普及是国民经济发展不断成熟的体现，在企业和求职者中发挥着良好的作用。灵活用工模式主要包括劳务派遣、兼职、实习生、兼职、退休人员等。当然，企业通常希望找到一个平台来完成灵活的就业。

在寻找灵活的用工平台时要注意什么？

近年来，国内灵活用工平台行业发展迅速。朋友在选择时需要谨慎，尽量选择背景实力强、资质齐全、持续时间长、服务口碑好的平台。

如果有国有战略合资企业，拥有庞大的科技团队和监管机构认可的灵活用工平台。依托多年灵活用工服务经验，独立开发灵活用工平台系统，可根据企业实际情况为企业定制有针对性的综合成本降低计划，帮助企业降低成本，提率。