劳务派遣

劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，然后派遣劳动者到其他用人单位，再由用人单位向派遣机构支付相应的服务费的一种就业形式。劳动力支付的事实介于派遣劳动者与实际用人单位之间。实际用人单位向劳务派遣机构支付相应的服务费，然后劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

实习生

所谓实习生，是指没有经验学习的人，简称实习生，也是指高年级或刚毕业的大学生和中等职业学校的学生，在有经验的工作人员的精心指导下获得工作经验。它是一种非正式就业的劳动模式，通常以日薪支付。

退休人员的返职

退休是指用人单位的用人单位已达到或超过法定退休年龄的用人单位，然后通过与原用人单位或其他用人单位签订合同，继续作为人力资源获得报酬的用人单位的用人单位。

灵活用工作为一种新的就业方式，在实践中存在许多漏洞。企业在具体实施过程中应特别注意以下几点。

(1)选择正规可靠的灵活用工平台。

(2)公司必须根据实际情况定制合适的就业计划。

(3)适用单位必须分层分类，不能一刀切，可以小范围尝试。

(4)管理要相应调整，不能遵循以前的员工管理模式。