考核软件考核流程：

1. 录入考核对象 2.制作考核表 3.考核打分 4.考核表录入 5.考核结果分析

系统特色：

1. 误操作智能识别

自动识别打分操作出现错误的考核表，如同一张考核表中对某一项指标出现两个评价，则可以根据考核办法进行算法定义，避免因为直接作废而产生的评价误差。

2. 表类别智能识别

对于有多考核主体、多类型考核表的情况，回收打分表时，不用人工区分不同考核主体和不同的表样，自动识别回收表的类别，显著降低了工作量和错误发生率。

3. 灵活的权重设置

灵活设置考核指标和考核主体的权重。系统根据各分项指标对终评价结论重要性的不同，个性化定义相应指标权重；依据不同考核主体对同一考核对象的不同管理程度，确定其在指标体系中所占的比重（即对多级考核主体权重的划分），以保证考核体系的科学合理性。

4. 开放的指标设计

系统通用性强，在提供多种测评表模板的基础上，可以根据使用单位的具体要求定制设计测评表，调整指标，即可完成其他类似的量化考核，在党政机关、教育、大中型企业等各类型单位都可以广泛的应用。

5. 纸张低标准要求

系统导出所有投票表样，可直接通过普通打印机A4纸张打印和复印，对纸张规格无特殊要求，使用方便。

6. 简易便捷的设备

笔记本、扫描仪（3.4kg），体积小，份量轻，携带方便。扫描仪作为高质量的高速扫描仪，一分钟可以扫描40张左右测评表。

民主测评系统优点：

1. 减少繁琐低效的手工劳动，提高考核测评工作的效率；

2. 采用先进的数据处理方法，使测评工作更加的科学客观；

3. 精简考核测评程序，减少环节出错几率；

4. 考核测评结果标准化、规范化、直观化；

5. 能实时处理各类数据，能用常用的技术方法公示即时的考核或测评报告；

6. 使用方便，节省劳动力。

民主测评解决方案：

（1）确定读卡机型号：OMR HN-PB3000以其走卡快速、稳定，误码率低，性价比高，成为

民主测评领域的，以下为其性能指标，

特点：立式全金属ARM数据处理技术

适用答题卡尺寸范围： [64开—10开(即A4)]

（2）确定信息卡，根据信息量及机器型号确定信息卡的尺寸。

（3）确定软件，根据客户软件开发需求及信息卡内容，确定软件开发方案。

民主测评系统的主要特点：

（一）、把人从繁琐的手工劳动中解脱出来，并且提高了工作效率。

（二）、不会因长时间不知疲倦的工作，而出现错误统计的情况。

（三）、现代化高新技术的使用，是本单位测评现代化的标志。这种测评方式更容易被人们所重视，也更能体现出测评数据的真实、准确性。