什么是高级职称？

根据《专业技术人员职务与职称对应关系规定》，高级职称分为正高级和副高级两个层次，对应于正处级和副处级的专业技术人员职务。例如，教授、研究员、主任医师、总工程师等都是正高级职称，副教授、副研究员、副主任医师、高级工程师等都是副高级职称。

高级职称是专业技术人才的荣誉，它代表了专业技术人才在本领域具有较高的理论水平和实践能力，能够独立完成或主持重要的科研、教学、设计、诊疗、管理等工作，并能在本领域取得重要的成果或创新。

评审高级职称需要遵循以下原则：

· 属地化管理。即由专业技术人才所在地区的人力资源社会保障部门负责组织实施。

· 职称评审委员会制度。即由各地区设立各类专业技术人员职称评审委员会，由有关部门推荐或选派的具有相应资格和水平的专家组成，负责对申报人进行资格审核、材料评审、现场答辩等。

· 以考代评制度。即对于某些特殊专业或领域，可以通过参加国家或行业组织的统一考试来取得相应的职业资格证书，从而直接获得相应层次的职称。例如，计算机技术与软件专业技术资格考试（软考）、注册建筑师考试等。

· 破格认定制度。即对于在本领域有突出贡献或创新的专业技术人才，可以不受学历、年限等条件限制，直接申请或推荐为相应层次的职称。

正高级职称评定需经自我评估、材料准备、申报程序等八步。准备材料须真实有效，评审严格。申报后经历初审、学术业绩评审、面试、委员会讨论等环节，终公示、裁定并颁发证书。弄虚作假者将受惩。具体流程因情况而异，需咨询相关部门。

1、工资待遇提高

高级职称一旦聘任后，随之而来的个好处就是工资上涨，既包括基本的岗位工资，也包括绩效工资，甚至连年终奖也会跟着提高。工资待遇提高是高级职称直接的好处。

2、福利待遇提升

很多单位的福利政策和职称是挂钩的，比如北方的取暖补贴，高级职称3200元，中级职称只有2600元。有的单位每年组织查体，正高级职称的人员查体项目比其他人多，还可以享受干部查体待遇。