具体的天数要求可能因公司政策、劳动合同或地方劳动法规而有所不同。因此，建议员工在需要请病假时，先查阅公司的请假制度或咨询人事部门，了解具体的病假条要求。同时，员工应确保病假条的真实性和合法性，以免因提供虚假病假条而引发不必要的纠纷。

请假所需提供的证明通常取决于请假的原因和所在单位的具体要求。以下是一些常见的请假类型及其所需的证明材料：

病假：

1.医院出具的病假证明书，该证明书需有主治医生签名并加盖医院公章。

2.相关的医疗诊断证明、住院证明或体检证明等。

3.请假条或用人单位内部类似的其它证明。

事假：

1.请假条或用人单位内部类似的其它证明。

2.根据请假原因，可能需要提供相关的证明材料，如家庭紧急情况证明等。

婚假：

1.结婚证复印件或相关证明。

2.请假条或用人单位内部类似的其它证明。

产假：

1.医院的妊娠证明或预产期证明。

2.请假条或用人单位内部类似的其它证明。

工伤假：

1.工伤认定申请表。

2.与用人单位存在劳动关系的证明材料。

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

其他特殊假期：

1.根据具体假期类型，可能需要提供相应的证明材料，如参加考试的准考证、培训通知等。

此外，如果请假涉及到需要离开工作地，如异地探亲假、年假旅游等，可能还需要提供以下证明：

1.申请人身份证、户口本及两者的复印件。

2.聘请单位的介绍信或者证明。

3.若需要代办，还需提供签名的委托书和受托人的身份证原件。

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