持续监控和定期审核。获得GRS认证的企业需要接受持续的监控和定期的审核，以确保持续符合GRS标准的要求。认证机构将定期对企业的生产过程和供应链进行检查，确保企业始终保持合规性。

GRS认证标准也强调了企业的社会责任。标准要求企业遵守相关的法律法规，确保员工享有基本的劳动权益。这包括禁止强迫劳动和童工，保障员工的工资和福利，以及提供卫生的工作环境等。此外，标准还鼓励企业积极履行社会责任，参与社会公益事业，推动可持续发展。

GRS认证标准还涉及环境管理方面的要求。标准要求企业建立有效的环境管理体系，确保生产过程中的环境影响得到有效控制。这包括进行环境影响评估，制定环保措施，以及定期进行环境监测和报告等。通过实施这些措施，企业能够降低其对环境的影响，提高资源的利用效率，为可持续发展做出贡献。

ISO14000认证组织应对其内部有关职能和层次，建立、实施并保持形成文件的环境目标和指标。

如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针，并包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律法规及其他要求的承诺。

组织在建立和评审目标和指标时，应考虑法律法规和其他要求，以及自身的重要环境因素。此外，还应考虑可选的技术方案，财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。

组织应制定、实施并保持一个或多个用于实现其目标和指标的方案，其中应包括：

（a）规定组织内各有关职能和层次实现目标和指标的职责；

（b）实现目标和指标的方法和时间表。