首先，我们要明确一点，体检是为了确保员工的健康状况能够满足工作需求，同时也是公司对员工负责任的表现。如果员工体检结果不合格，却找人代替，这种行为不仅是对自己健康的不负责任，也是对公司和同事的不负责任。

如果公司发现了这个秘密，首先会与员工进行沟通，了解情况。公司可能会对员工进行再次体检，以确保员工的身体健康状况。如果员工仍然无法通过体检，公司可能会根据员工的工作表现和重要性，考虑是否能够调整工作内容，或者在岗位上做出相应的安排。

然而，如果员工的行为被发现，会对员工的信誉和信任产生极大的影响。在公司内部，员工可能会被认为是不诚实、不负责的人，这将对员工的工作和发展产生负面影响。同时，员工也可能会面临公司的纪律处分，甚至可能会被解雇。

此外，员工找人体检的行为也涉嫌违反了公司的规定和法律法规。如果情节严重，员工可能会面临法律责任，包括赔偿公司的损失。

总之，员工体检结果不合格却找人代替是一种非常不理智和危险的行为。不仅会对员工的身体健康和职业生涯产生负面影响，还可能引发公司的纪律处分和法律纠纷。因此，员工应该诚实面对体检结果，积极调整自己的生活方式和健康状况，确保自己的身体健康，同时也对公司和同事负责。