根据建筑资质管理规定，企业发生合并、分立、重组以及改制等事项，需承继原建筑业企业资质的，应当申请重新核定建筑业企业资质等级，也就是说建筑企业需要到建筑主管 部门办理资质证书重新核定手续，而随着建筑资质改革，企业只需要在网上办理相关业务即可。

此外，级别的资质对企业没有业绩的要求，只需注册资金符合要求即可，是容易申请的。

建筑企业在办理了低级别的资质之后，根据自身情况如果有需要的话，就可以申请资质的升级，资质升级需要符合相关的要求，同时资质的升级只能一级一级提升，如三级升二级，或者二级升三级等，不可以跨级别升级，如三级直接升一级。

人员要求

建筑资质申请，人是必不可少的。人员配备，需要根据公司规模进行专人招聘，当然这个也是费用支出的一部分了。如果需要，还可招聘一些兼职人员，人员成本上会有所降低。总之，为了保证申请的正常进行，必须要有足够的人员支撑。

人员社保费用

是否给企业员工缴纳社保费用，也是资质申请的关键所在。不缴纳社保的企业，不予通过，新成立的企业，一般要求需要缴纳一个月的社保，现有资质如果升级，则需要少三个月的社保证明材料。所以，企业可以根据已有人员，大概估算所需费用。