办理劳务资质难点及注意事项 1、50名技工很难找齐，自己派人去培训，时间又拖长了; 2、技术负责人难找，做劳务的一般职称没有，需要外聘; 3、办理劳务资质流程繁琐，企业自己弄，可能得不偿失; 4、新办的企业需要提供近一个月社保，增项需要提供三个月社保，技工买社保成为大问题。

建筑劳务资质的申请，需要满足一定的资质标准，其中核心的一项就是人员配备。企业需要根据所申请的资质等级，准备相应的技术人员资料，包括建造师、高级工程师、工程师、技术工人等。这些人员需要考取相应的证件，以确保其具备从事建筑劳务的资格和能力。

获得劳务资质只是步，申请单位还需要不断提高自身的管理水平和施工能力，以确保在承接工程项目时能够提供优质的服务和的施工。对于从事建筑行业的单位来说，只有具备相应的资质才能够更好地承接工程项目，并且保证施工质量和。因此，申请单位需要充分了解相关规定和要求，积极准备相关材料，提高自身的管理水平和施工能力，以便更好地服务客户并实现自身的发展目标。

管理人员：申请劳务资质的单位必须拥有三名以上的管理人员，并且每个管理人员都应当具备相应的管理知识和技能。 员：申请劳务资质的单位必须拥有一名以上的员，并且该员应当具备相应的生产知识和技能。