如何解决相关人员

相关人员通常指企业建造师，技术负责人和九大员。资质等级越高，人员要求越严格，要达到资质标准就不容易。配置人员仅仅意味着两种方式：招聘和文件保留。企业可以根据自己的需要分析是否还需要招聘人才。他们可以满足资质需求，并可以在项目建设中发挥作用。如果人员已经饱和并且只需要证书，他们可以选择档案保留的方式。

一些建筑工程公司忽略了对完工数据信息的搜集和管理方法，并对企业造成了挺大的危害。因而，建筑工程施工公司应提升新项目完工管理方法，立即搜集整理竣工资料。

此外，级别的资质对企业没有业绩的要求，只需注册资金符合要求即可，是容易申请的。

建筑企业在办理了低级别的资质之后，根据自身情况如果有需要的话，就可以申请资质的升级，资质升级需要符合相关的要求，同时资质的升级只能一级一级提升，如三级升二级，或者二级升三级等，不可以跨级别升级，如三级直接升一级。

服务代理费用

现有的资质办理，基本都是靠代理服务公司完成的，不同的代理机构收费也是五花八门，参差不齐。费用结算，一般是按照申请等级高低、是新办还是升级或是延续，根据企业不同的需求收费。