事业单位体检有以下情况会不过：

1、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症；

2、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全；

3、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病；

4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病；

5、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；

6、血液病；

7、严重慢性胃、肠疾病，慢性伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管；

8、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎；

9、各种恶性肿瘤和肝硬化；

10、结核病等。

入职体检不合格的原因可能因人而异。然而，常见的原因包括以下几个方面：

a. 血压高：可能与精神紧张、缺乏睡眠、饮食不当等有关。

b. 心电图异常：可能与心脏疾病、内分泌失调等有关。

c. 视力不佳：可能与近视、远视、散光等有关。

d. 其他健康问题：如贫血、肝功能异常等也可能导致体检不合格。

针对不同的健康问题，我为您提供以下建议：

a. 血压高：适当休息，调整饮食，避免过度劳累和情绪紧张。如果需要，请遵医嘱使用降压。

b. 心电图异常：建议进行进一步的心脏检查，以确定是否存在心脏疾病或其他健康问题。根据医生的建议进行。

c. 视力不佳：建议进行眼科检查，以确定视力问题的性质和程度。根据医生的建议进行矫正和。

d. 其他健康问题：请根据医生的建议进行相应的和干预。

当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。