疾病感染

在进行体检时，也有可能会发现自己感染了一些疾病，如肝炎、艾滋病等。这种情况需要采取积极措施，去正规医院进行进一步的检查。同时，应聘者不应该想着隐瞒自己的状况，应该尽早向招聘方进行说明。

虽然疾病感染会影响到应聘者的招聘，但是及早发现并进行积极，也可以避免疾病的进一步恶化，更为重要的是保护他人的健康。

肝功能方面，一般来说，转氨酶需要小于两倍异常。如果当地医院检测肝功能的参考范围是小于40u/L，那么公务员体检时，转氨酶需要小于80u/L才算合格。公务员录用肝功能检查标准还包括丙氨酸氨基转移酶、天冬氨酸氨基转移酶、碱性磷酸酶、谷氨酰转肽酶、总胆红素等项目，同时还需要检查血清蛋白质，如总蛋白、白蛋白等，具体应根据个人情况进行分析。

如果出现肝功能转氨酶高或血常规指标异常的情况，特别是偏高明显，需要尽早进行相应的或调整，以确保体检结果符合合格标准。具体的方案或调整建议应根据个人情况和医生的建议来确定。

事业单位招聘体检一般会检查以下指标：

1.一般检查：包括身高、体重、胸围差、腹围臀围等项目，评估应聘者的基本身体状况。

2.内科检查：主要是心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等，以了解内脏器官的健康状况。

3.外科检查：包括皮肤、淋巴结、脊柱四肢、肛门、疝气等，以检查是否有外科疾病或畸形。

4.五官科检查：视力、矫正视力、色觉、眼病，检查应聘者的视力状况；听力、耳病、咽喉、鼻腔，检查应聘者的听力和耳鼻喉健康情况；口腔，检查牙齿是否健康，有无龋齿等。

5.胸部X光：检查肺部健康状况，排除肺结核等疾病。

6.心电图：检查心脏功能，排除心脏疾病。

7.B超：包括肝、胆、脾、胰、双肾的超声检查，以了解腹部器官的健康状况。

8.血液检查：血常规、血糖、血脂、肝功能、肾功能等，以评估血液系统和内脏器官的功能状况。

9.尿液检查：尿常规检查，了解泌尿系统状况。

10.其他特殊检查：根据具体岗位需求，可能需要进行一些特殊检查，例如传染性疾病检查、乙肝五项等。