导语：随着我国经济社会的快速发展，就业竞争日趋激烈，入职体检成为很多企事业单位选拔人才的重要环节。然而，乙肝病毒携带者在求职过程中，常常因为体检不合格而被拒之门外。本文将围绕“谁懂昆山入职体检乙肝不合格如何过关”这一主题，为您详细解析乙肝病毒携带者在昆山入职体检中的注意事项，以及如何应对乙肝不合格的问题。

一、我国乙肝病毒携带者就业现状

据统计，我国乙肝病毒携带者约占总人口的10%，约有1.2亿人口。长期以来，乙肝病毒携带者在求学、就业、就医等方面受到歧视，导致他们的权益受到侵害。尽管近年来，我国政府加大了对乙肝病毒携带者权益保障的力度，但在实际就业过程中，乙肝病毒携带者依然面临着较大的压力。

二、昆山入职体检乙肝不合格相关政策法规

根据《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定：“用人单位招用员工，不得因性别、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况、生育情况、年龄、身体残疾等原因歧视劳动者。”这一规定明确了乙肝病毒携带者享有平等就业的权利。

劳动合同法》第二十六条规定：“用人单位招用员工，不得要求员工提供与劳动合同无关的身体健康状况信息。”这表明，除非与岗位直接相关的健康要求，用人单位不得以乙肝不合格为由拒绝录用乙肝病毒携带者。

三、昆山入职体检乙肝不合格如何过关

1.了解相关政策法规，增强维权意识。乙肝病毒携带者在求职过程中，应充分了解国家有关法律法规，明确自己的权利和义务，遇到歧视现象时，要学会运用法律武器维护自己的合法权益。

2.选择合适的岗位。在求职过程中，乙肝病毒携带者应根据自己的实际情况，选择对身体健康状况要求较低的岗位，避免因体检不合格而影响就业。

3.及时进行肝功能检查。乙肝病毒携带者应在求职前进行一次肝功能检查，了解自己的肝脏健康状况，以便在体检中能够提供有效的证明。

4.保持良好的生活习惯。乙肝病毒携带者应保持良好的作息习惯，合理饮食，适当锻炼，避免过度劳累，以保持肝功能稳定。

5.积极。对于肝功能异常的乙肝病毒携带者，应及时就医，积极，争取在求职前达到体检标准。

四、结语

乙肝病毒携带者在昆山入职体检乙肝不合格的问题上，既要充分了解国家相关政策法规，提高自己的维权意识，又要从自身出发，选择合适的岗位，保持良好的生活习惯，积极。只有这样，才能在激烈的就业竞争中，顺利通过体检，实现自己的职业理想。