施工劳务资质：

建筑工程的劳务作业，一直都是要求有相关资质的企业承包的，没有资质的企业是不能参与劳务作业的。2015年之前，施工劳务资质分为13项，每项都可能有数个等级，获得资质的建筑劳务公司都有专属的承包范围。而在2015年的资质新标准发布后，施工劳务资质统一为一个标准，不再分等级和类别，并规定获得资质的企业能够给参与所有的劳务作业。 所以，劳务公司申请的资质不再有等级之分，只要获得资质就能承接工程。

施工劳务资质是什么

如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。

建筑施工劳务资质的资质许可：下列建筑业企业资质的许可，由建设主管部门实施：

1、施工总承包序列特级资质、一级资质；

2、国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业的施工总承包二级资质、三级资质；

3、水利、交通、信息产业方面的专业承包序列一级资质；

4、铁路、民航方面的专业承包序列一级、二级资质；

5、公路交通工程专业承包不分等级资质、城市轨道交通专业承包不分等级资质。

申请前款所列资质的，应当向企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门提出申请。其中，国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业，应当由国有资产管理部门直接监管的企业向建设主管部门提出申请。

员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工策划、检查、监督等工作的专业人员。

（1）参与制定施工项目生产管理计划。

（2）参与建立生产责任制度。

（3）参与制定施工现场事故应急救援预案。

（4）参与开工前条件检查。

（5）参与施工机械、临时用电、消防设施等的检查。

（6）负责防护用品和劳保用品的符合性审查。

（7）负责作业人员的教育培训和特种作业人员资格审查。

（8）参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。

（9）参与施工技术交底。

（10）负责施工作业及消防的检查和危险源的识别，对违章作业和隐患进行处置。

（11）参与施工现场环境监督管理。

（12）参与组织事故应急救援演练，参与组织事故救援。

（13）参与事故的调查、分析。

（14）负责生产的记录、资料的编制。

（15）负责汇总、整理、移交资料。

劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

（1）参与制定劳务管理计划。

（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

（5）参与组织劳务人员培训。

（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。