关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

中小学休学规定，学生有下列情况之一者，可以休学：

1.因病经诊断，需停课休养时间占一学期总学时三分之一以上的；

2.学生在一学期内连续请假（包括病、事假）时间超过学期总学时三分之一仍不能到校上课的；

3.因其他原因（包括出境就学等），需要休学的。

因病办理休学时，需要提供有效的医院诊断证明。

怀孕证明需要去医院做一下B超检查，看一下宫腔内是否有胎儿。结果显示是怀孕，这个结果的报告单就可以作为怀孕的证明，一般情况下怀孕之后医生会给开诊断见医书，而且在怀孕之后，如果没有特殊的情况的话，也是不需要请假的，在事业单位上班的人，整个孕期会有产检的假期，在假期中会享受应该有的待遇。

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