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职称初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

职称评审是对一个人职业水平、职业道德和职业成就进行评估的一种公正客观、科学规范的方式。它是衡量一个人在所在领域的专业水平、职业成就和学术贡献的重要标准。职称评审的目的是为了评价一个人在特定领域的专业技能和知识水平，帮助个人和企业评估其职业发展和技能提升的水平，提高他们在所在领域的知名度和竞争力。

职称评审是一种重要的职业评估方式，能够评价申报人的专业水平和职业成就，提高其社会地位和竞争力。在进行职称评审时，申报人需要准备充分，关注流程，提高专业水平，保持诚信，做好申诉准备等。只有这样，才能在职称评审中取得好的成绩，展示自己的职业水平和成就。

职称评审是对职业人员专业水平和职业成就的评估，对于个人和企业来说都具有重要意义。职称评审需要申报人和评审机构共同合作，根据规定和标准进行公正客观、科学规范的评估，确保评审结果真实可信，有利于提升职业水平和成就，也有利于促进职业发展和企业发展。