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申报高级

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得金、银产品奖或省、部级产品奖或工程奖的主要生产技术负责人；创、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利润在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

职称评审的流程：

职称评审的流程包括申报、初审、复审、公示和授权颁发等环节。不同行业和不同职称评审的具体流程可能会有所不同，但一般流程如下：

申报：申报人根据所在行业和职称评审的要求，提交相关的申报材料，包括个人简历、工作经历、业绩材料、学术论文、证书等。

初审：初审是对申报材料的简单审核，以确定是否符合职称评审的基本要求，如申报条件、材料格式、内容等。

复审：复审是对申报人的材料进行细致的审核和评估，评定申报人的职称级别。复审需要由相关专家进行专业的评估和审核，同时还要充分考虑申报人的学术贡献、社会声誉、管理能力等因素。

公示：评审结果将以公示的形式向社会公布，以便公众监督和意见反馈。申报人可以对评审结果提出异议，但需要在规定时间内提交申诉材料。

颁发证书：职称评审成功后，申报人将获得职称证书和某些申报人所在单位的职称津贴。职称证书是一种官方文件，它确认申报人在特定领域的专业水平和职业成就。

职称评审也是企业管理的重要手段。企业需要按照员工的职业水平、职业成就和学术贡献，为员工制定职业规划和培训计划，促进员工的职业发展和技能提升。同时，企业也可以通过员工的职称评审结果，识别人才和员工，为他们提供更好的职业发展机会和职业成长空间，同时也有利于企业提高整体竞争力和知名度。

职称评审是对职业人员专业水平和职业成就的评估，对于个人和企业来说都具有重要意义。职称评审需要申报人和评审机构共同合作，根据规定和标准进行公正客观、科学规范的评估，确保评审结果真实可信，有利于提升职业水平和成就，也有利于促进职业发展和企业发展。