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职称初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

现如今越来越多的地区发布了专业技术人员职业资格和职称对应的通知，明确了工程类职业资格可对应相应职称资格：即持有官方目录内专业技术人员职业资格证书的人员，可视同其具备对应系列和层级的职称，并可作为申报高一层级职称的条件。因此如果你有职业资格证书，可以先查看一下证书的等级，说不定就直接对应中级职称了哦！同样可以用于升职加薪、申报高级职称！

职称评审是对一个人职业水平、职业道德和职业成就进行评估的一种公正客观、科学规范的方式。它是衡量一个人在所在领域的专业水平、职业成就和学术贡献的重要标准。职称评审的目的是为了评价一个人在特定领域的专业技能和知识水平，帮助个人和企业评估其职业发展和技能提升的水平，提高他们在所在领域的知名度和竞争力。

职称评审也是企业管理的重要手段。企业需要按照员工的职业水平、职业成就和学术贡献，为员工制定职业规划和培训计划，促进员工的职业发展和技能提升。同时，企业也可以通过员工的职称评审结果，识别人才和员工，为他们提供更好的职业发展机会和职业成长空间，同时也有利于企业提高整体竞争力和知名度。