休学流程

1、学生因生病原因，经校医院提出病情诊断意见及休学建议，由学生以书面形式提交申请，填写休学申请表。

2、院(系)领导批准后，报教务处教务管理办公室。

3、对符合休学条件的教务处教务办公室审核后，可以开具离校通知书。

4、学生凭离校通知书办理离校手续。

5、学生凭全额结转的离校通知书到院教学办领取休学证回家休养。

休学理由有哪些

1、因病由学校指定的医院诊断，必须停课，休养时间占一学期总学时的三分之一以上;

2、在一学期内请假或缺课时间达到该学期课程总时数的三分之一者(准予部分免听者除外);

3、由于特殊原因，本人申请或学校认为必须休学。

4、休学申请须填写休学申请表，并附有关证明，经所在学院签字后，报教务处批准。

5、学生休学的期限一般为一年。在学校批准的情况下，因病休学可以连续两年，但累计不得超过两年。对于休学后复学未满一学期的学生，应视为连续休学。未经批准擅自离校休学的，视为自动退学。

法律分析：诊断证明

患者姓名：李某 ，性别男 ，年龄33 岁，身份证号：××××××，家住××市××区，由于饮食不注意，于2019年12月20日住院，于2020 年 1月1日经诊断为 肠胃炎，已经住院10天，但未完全康复，身体还很虚弱，不适宜继续上学，如果继续上学，学校餐厅饮食可能不够清淡，会造成反弹，此病需要有人在身边照顾，发生问题需紧急送往医院建议服用适当后须适当在家休息，本院为正规三甲医院，情况属实，特此证明。

×××××××

xxxx年x月x日

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

首先需要提供自己身份证明,如果是住院的,可以去医院复印病历,让当时的主治医生帮助开疾病诊断证明书。病历证明是病人的出、入院证、出入院记录、特殊检查报告（比如B超、CT等），有这些基本上就能证明你的病情，医院有规定：各类医疗诊断证明病历上要有记载，不见病人不开病假、不跨科开病假、不开人情病假、绝不允许开假病假或疾病诊断证明。病假休息的时间由医生根据病情决定，但医院一般会根据急诊、一般疾病、严重慢性疾病而做相应的休假时间规定。一般医院都会有专门的部门负责审核。医院提供证明主要有：伤者和残者需要住院、转院、护理的，医院应当提供证明，其中护理的期限，住院的时间，医疗费用等其他住院期间医院能够证明的支出，同时残疾者医院还应提供后的恢复情况证明。 医院的病历是作为法律资料留存的，如果没有病理性原因，医院是不会给你出具病历证明的。那怎样可以开具病例证明呢？首先需要提供自己身份证明，如果是住院的，可以去医院复印病历，让当时的主治医生帮助开疾病诊断证明书。如果是门诊，需要带着门诊病历，去医院，找看病的医生开疾病诊断证明书。开病假证明，应到具有资质的正规医院，首先要根据具体病症挂不同科室的号，经门诊医生确诊疾病后，提供方案。要求经治医生开具诊断证明并盖章即可。,法律依据,《医疗纠纷预防和处理条例》第 15 条规定：“医疗机构及其医务人员应当按照卫生主管部门的规定，填写并妥善保管病历资料。因紧急抢救未能及时填写病历的，医务人员应当在抢救结束后 6 小时内据实补记，并加以注明。任何单位和个人不得篡改、伪造、隐匿、毁灭或者抢夺病历资料。”,法律依据,《医疗纠纷预防和处理条例》十五条 医疗机构及其医务人员应当按照卫生主管部门的规定，填写并妥善保管病历资料。

因紧急抢救未能及时填写病历的，医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。

任何单位和个人不得篡改、伪造、隐匿、毁灭或者抢夺病历资料。