病假单格式要求：

1、居中写标题“病假单”

2、顶格写称谓，即向谁请假，加上其职务以示尊重;

3、第二行空两格开始写正文;

4、写明病假原由;

5、病假起止时间，必须写明确;

6、假期所去方向，联系方式(能时间联系上你的联系方式)，联系人;

7后加上请假习惯用语“请批准”等;

8、病假人签名

9、你写病假条的时间。

职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。对于事假工资，企业完全可以不支付。病假单需要附上医院开的诊断证明，符合条件的才能成功申请病假。此外，病假期间工资也是中照发的，具体按照合同执行并不得低于当地工资的80%。

连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%;已满1年未满3年者，为本人工资50%;3年及3年以上者，为本人工资60%。

在国家规定的医疗期内，单位是要付给员工工资的，在60%到80%之间。所以如果您遇到开了病假条，单位没有给付工资的，完全可以找单位理论，正当的维护自身的合法权益。