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所谓的住院证明，就是指患者住院的凭证，表示患者因为一些疾病的情况在医院里面进行了。

什么情况下需要用到住院证明

1、因为患者的一些突发的状况，在医院里面呆了一段时间，之后，需要回到自己的工作岗位的时候，需要上自己单位的人事部提交自己的缺席工作的原因。那么这个时候，住院证明就是一个能够解释自己缺席工作的原因。

2、需要报销的时候，现今社会，各种保险和保障已经做的比较完善，大部分人都有自己的保险或者社保，而很大一份的疾病是可以进行报销的。那么在报销的时候，就需要提供自己住院证明，这个是医院这个官方的机构对于你住院进行的证明，给你报销的机构也会相信这样有公信力的证明。

3、因为工伤，需要企业单位进行报销的时候，也是需要医院提供证明的。

在工作中，如果说要因为一些特殊的情况需要休息，那么这段时间大家可能要请病假，很多单位不会给员工提供带薪休病假的权益，其实这是违反了劳动法的规定的，但是每一个员工工作期间都应该有带薪休假的权利，必须要提供专业医生出具的病假条，这样才能够满足自己带薪休假的想法。

目前劳动法规定，每个员工在工作期间出现生病住院，需要请假的情况，应该提供叁假医院相关医生出具的诊断证明书，需要提供医生签字的休息病假条，提供病假条的意义，主要就是为了能够在一段时间内进行休养，这样才可以保证单位批准自己是带薪休假的。

人生在世，难免会生病。员工生病了要请修，可以用到这个病假条。不管是政府、机关、学校、企业，还是其他一些事业单位，当员工或者是学生，因病需要休息的时候，向上级单位进行请假申请，一般正规的流程里面，需要用到医生出的病假条。  

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地工资的80%。  

相比较于学校、企业等机构，政府机构的职员在申请病假时，相对来说比较容易一点，通过率比较高一点。一般的小病小痛的，如果影响到正常的工作效率，可以和领导直接申请，关系好的，可以口头进行请诉，或者是，根据公司的规章制度，填写休假申请表，让上级领导进行签字，再由人事部门进行审批登记。

如果是大病，（诸如是需要在家进行修养的人），这种病假一般所需时间较长，在向上级领导进行申请的时候，需要出示医院医生出具的病假条。根据不同机构的制度不同，有一些病假是带薪病假，有一些是属于停薪病假，有一些属于按照工资比例的百分比进行发放。