一般需要医院开具流产证明根据《女职工劳动保护规定》第八条规定女职工怀孕流产的，

其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。如果是已婚女员工，

则可以通过就医证明就可以请到流产假。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，

女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。

请病假：

1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。

2、请假条。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者

本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

开病假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。

一般来说每次给患者开假条，大夫只给你开一个星期，多的也只能开一个月。

现在医生给开病假条的时候都是有着相应的法律监督的，一般主治医生多也不能开超过一个月的病假的。

1、休学病历是指：孩子到医院完成就诊流程后，由医院书写的病历。

2、医院病历是指：病历（case history）是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归，进行检查、诊断、等医疗活动过程的记录。

3、病历内容是指：主诉、现病史、既往史、体格检查、诊断、医嘱、建议等等。

4、休学病历一般分为两种：①、门诊病历；②、住院病历。

5、学校对于孩子休学病历一般要求：能够充分证明从发病期到康复期，需要满足三个月以上的休学病历。

6、孩子休学病历一般需要：病历证明、诊断证明、检查报告单、缴费单等等。

7、学校对于休学病历要求：县级以上的医院病历，一般三甲医院。

8、休学病历常见病因：抑郁症、骨折、肺结核等等。

9、休学病历常见科室：心理科、外科、传染科、呼吸内科等。

10、休学病历并不是诊断证明，两者不能混为一谈，属于不同证明；病历是指记录，诊断属于结果。