医院一般可以开具以下诊断证明书：1. 急性疾病：如急性胃炎、急性上呼吸道感染等。2. 慢性疾病：如高血压、糖尿病、类风湿关节炎等。3. 传染病：如流感、肝炎、结核等。4. 肿瘤疾病：如肺癌、乳腺癌、结肠癌等。5. 外伤：如骨折、、创伤等。6. 手术：如阑尾炎手术、剖腹产等。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定，职工患病或非因工负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地工资标准支付，但不能低于工资标准的80％。

原劳动部关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知（劳险字＜1992＞14号）要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

门诊证明专用章由门诊部工作人员负责保管，工作人员要了解用章意图，根据管理规定加盖公章，盖印位置要恰当，印迹要端正清晰。医生开具医学诊断书应客观、，每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果相符，不得跨专业开具诊断证明；不得开人情假条，否则不予盖章。