助理工程师职称要去哪里评？

主流情况下，大家一般有两种选择，一种是单位内部评审，另一种是人社局评审职称。

首先，单位内部评审属于自己单位评审，自己单位下证，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是内部评审，条件和材料也相对要简单。

并且评下来的职称在公司内确实对升职、加薪、津贴等方面能起到一定的作用，可以说单位内部评审既简单又方便。

但前提是你会一直在这公司里干下去，怎么突然会这么说呢？

因为这种情况办理下来的证书是单位证，在内部使用是有价值的，但出了单位以后几乎没有人认可，所以含金量并没有太多，对自己的未来规划没有什么太大意义。

况且有些单位内部评审是有名额限制的，万一评的人太多，要论资排辈的话，不一定要等到什么时候，这样时间成本也是一个问题。

这种时候就轮到人社局职称评审登场，人社局评下来的职称含金量是相对的，流通性也强，基本上是全国认可的，以后就算离职跳槽到其他单位也能使用。

毕竟此类职称的适用范围广，不但能用于升职加薪，还可以用来承接项目、办理资质、落户加分等等。

只不过人社局职称评审的条件和流程会比单位内评要严格，每年参与申报的人数也不少，如果你想申报职称，要么提早准备，要么到时找一家信得过的职称评审机构协助申报。

国家明确助理工程师职称评定条件，助理工程师证是你升职，加薪，评职称，公司升资质必备，报名费用低，直接评审，全国通用，国家联网查询，国家部门颁发证书,报考门槛低，申报评定流程简单快捷方便，随时报名，详情请加老师手机号微信。目前口头上职称和职务仍然是混用的;职称改革之后职称的评审和专业技术职务的聘任是相分离的，获得职称后，需要被聘任为相应的专业技术职务，才能享受相应的待遇，所以说人才评完职称以后，本单位都会对您进行聘任，所谓也是其他单位对您进行聘任，聘任以后才会给您相应的费用。

按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。

报考条件：（条件不符合可联系老师协商）

1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上期满2年可认定助理工程师。

2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上期满1年，可认定为助理工程师。

3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。

颁发机构：国家各局部门联合人力资源与社会保障部一起发证的，全国通用，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。

助理工程师职称评定流程

1、对拟申报职称人员进行资格审核，对学历查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表。

2、本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份。

3、单位人事部门对其德、能、勤、绩进行考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

4、市(区、县)职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。