桂林东升财务咨询有限公司

开具工资收入证明，向特定单位根据用途、以员工劳动合同应发工资为基础，不超过工资证明开具前12个月平均月应发工资作为收入开具证明。标准工资收入证明中包括员工姓名、身份证信息、执行劳动合同入职时间、职务职位、月薪或年薪、薪资结构含提成及奖励工资等。

员工在职证明

_____有限公司(单位名称)

兹证明_____，性别，_____年_____月_____日出生，系我单位(公司)正式员工，自_____年_____月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于_____年_____月_____日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

工作证明

兹有本公司________同仁,性别________,身份证________________,累计从事________相关管理工作共________年。

在单位工作期间,该同仁遵守国家和地方的法律法规,无违反职业道德的行为。

特此证明!

单位名称(盖章)

________年________月________日

工作证明: 是有关的公司或机构, 对某一雇员(现在或过去), 作出雇员身份的核实的文件。

文件的主要资料和事项:

1.) 公司或机构专用的信函 (信纸和信封)。一般而言, 会印有公司的logo(商标)、地址和电话等资料。

2.) 受核对的雇员资料。包括姓名、身分证编号、职位、雇用年份(如有需要), 或其他特别要求相关的事项(如薪酬)。

3.) 文件有效性的资料。包括文件签发人士的姓名、职位和签发日期。