关于工作证明怎么开，这要根据不同的证明用途而定，比如申请签证使用、申请贷款使用、就业考试等等。但一般情况下，工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容，并加盖公章。

当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在开具证明时：

1、一定要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假。

2、尽量写明证明的真实用途。

3、对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。

只有这样，才能更好地维系社会的诚信体系，并不使公司陷入不必要的法律纷争。

上海领区韩国旅游签证在职证明模板

建议用公司抬头纸打印

在 职 证 明

兹证明我单位__________先生/女士， 自______年___月至今在我单位工作，任职为__________，月收入约为__________元。

此次预计于_______年____月___日 至___月___日 前往韩国旅游，我公司同意其在此期间休假，并担保其在韩国旅游期间遵守当地法律，并按时回国。

特此证明！

单位联系人： 必填 职位：必填

单位电话：必填 单位传真：必填

单位地址：必填

（加盖公司章）

年 月 日

就业证明，工作收入证明，是中国公民在日常生产、生活和经营活动中需要的一种经济收入证明。一般在办理签证、银行贷款、信用卡等时会要求当事人出具经济收入证明。

我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工开具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。有困难可以找我们，我们愿意提供帮助。