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正常体检必须完成以下八个项目：

1. 一般检查：包括身高、体重、体重指数、视力、辨色力、血压。

2. 内科检查：包括呼吸频率、肺部听诊、心率、心律、神经反射、肝脏触诊、胆囊触诊、脾脏触诊。

3. 外科检查：包括皮肤、粘膜、浅表淋巴结、四肢关节活动度、足背动脉、甲状腺等等。

4. 心电图检查：包括十二导联心电图。

5. 胸透检查：包括心、双肺、纵膈、横隔。

6. 血液常规检查：包括白细胞总数、淋巴细胞数目、中间细胞数目、中性粒细胞数目等20个小项目。

7. 尿液常规检查：包括尿液中蛋白质、葡萄糖、胆红素、尿胆原、酮体、亚硝酸盐、白细胞、尿比重、尿酸碱度、红细胞和维 C的含量。

8. 肝功能检查：包括谷丙转氨酶和谷草转氨酶的含量。

体检报告解读：

结果没异常不代表身体没问题。

目前大部分体检指标设定是根据疾病标准而非健康标准来定。 指标正常, 只能说明身体达到及格标准,却不能说明健康。

指标数值与参考值略有偏差应理性对待。

如指标数值比参考值略低或略高, 不必太过紧张,但也要重视。 短期内复查异常指标, 如指标逐渐在上升, 要非常重视, 往往有些指标的变化是某种疾病的预兆。 如慢慢接近正常参考值, 则问题不大。

入职前体检是一个常见的要求，无论是在公共机构、私营企业还是其他组织中，都需要进行体检。这项要求的目的是确保员工的健康状况符合工作的要求，并保障员工和雇主的权益。首先，入职前体检可以帮助雇主了解员工的健康状况。通过体检，雇主可以了解员工是否患有潜在的疾病或健康问题，如高血压、糖尿病等。这些健康问题可能会对员工的工作产生影响，因此及早发现并采取相应的措施是非常重要的。