岗位外包是一种以企业岗位为标的，提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包，企业在保证用工量的同时，投入更多精力专注于核心业务的发展。
岗位外包有哪些优势？
1、岗位外包能满足客户弹性用人需求。
2、岗位外包保证外包岗位的正常运营，及时派遣稳定合适的人员到岗，避免因招聘或者交接导致岗位缺人的问题，节省客户时间和经济成本。
3、岗位外包能针对性的解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位外包以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。
邦芒服务内容：
1、全风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。
2、半风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务，并协助企业，提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。
3、临聘外包：针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求，提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务，满足企业用工的弹性需求。
邦芒服务范围：
1.所需岗位员工流动性较大，人员招聘困难。
2.所需岗位员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险。
3.所需岗位员工工作场地、工作时间较为分散，管理难度大。
4.所需岗位人员数量季节性波动较大，员工招聘及辞退困难。
邦芒服务优势：
1.经验优势：无论企业在临时性、突发性的用工需求上面临何种困难，我们都能提供解决方案，及时处理各种突发状况。
2.资源优势：在专注岗位储备了数万人才，邦芒招聘网拥有数十万的人才信息储备。
3.定制优势：高度性，能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务。
热诚欢迎企业事业单位洽谈合作事宜，芜湖邦芒人力将为客户创造更高的价值和更高质量的人力资源管理服务，为客户核心竞争力的持续提升和企业价值的不断实现而努力。想了解更多人力资源服务，请关注芜湖邦芒人力了解更多。