生产外包
优点:降低成本、淡旺分流、规避纠纷管理规范。减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率。企业集中精力专注于核心技术业务和附加值高的业务降低季节性、突发性生产招用人员的风险减少劳动争议所带来的麻烦。避免机构臃肿现象导致公司的运转不灵的结果
劳务外包
灵活:淡旺季灵活用工，科学调配您的用T需求契合:针对性选择合适人才，真正做到人岗匹配。快捷简易:简化流程，节省时间，提高员工满意度造血:提供接触新管理技术的机会，提高响应速度与效率。专业:规范操作有效遏制随意性薪资、员K管理。降低风险:避免劳务纠纷级大量投资于人才所带来的不确定风险。
劳务派遣
优点:降低成本、减少纠纷、用工灵活管理
弹性用人:缓解编制局限、人员过剩以及员工“好进难辞“等矛盾。减轻压力:解放人力资源部，专注核心竞争力、专注核心人才管理。
提高管理效益:更丰富的管理经验，助力企业进一步提高管理水平。降低用工风险:合理规避劳动纠纷，免除用工方直接处理纠纷困扰