中级工程师是工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是初期（含员级和助级）、中级（工程师）、高级（含副高和正高）。中级职称简称"工程师"。一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。

一、个人金钱方面的提升

工资。职称直接关联的就是涨工资了。正常情况下，职称和工资是一一对应的了，有了中级工程师证，就是一个合格的工程师，在单位每个月就能多100-1000元的工资（各地区不一样），一年也是好几千的收入了。

部分的企业，在员工取得中级工程师证，成为一名工程师后还会发放一笔奖励。尤其是大量缺少职称的建筑行业，更是出台很多鼓励员工考证的优惠政策。

五险一金。这个很好理解，工资增加了，自然保险缴纳的基数就增加了。退休前进入中级职称，缴纳的基数变多以后，退休以后能到手的自然也就多了。

举个例子：同样是60岁，缴纳比例一样，工龄一样，拥有中级职称的人员退休金会多上大几百，甚至一千多。

因为目前新政策决定退休金多少的是三个因素：缴纳年限、缴纳基数、缴纳比例。所谓的缴纳基数简单地说就是个人的工资多少。

特别提醒：部分省份对于退休以后的职称还有额外的福利待遇。

二、个人能力方面证明

个人能力的证明。不管是什么证书，其实都是自己能力、资历的一个证明。中级工程师表示自己在某个方面已经取得了中级职称，有了一定的性，是专业的证明。

简单的举个例子：你想在家里布线，电力工程师说应该这样布置线路，家人说应该那样布置线路，处于考虑，听谁的呢？

显而易见要听电力工程师的，因为他更为专业、更为！

跳槽面试的时候，新公司对自己一点不了解，凭什么相信自己的能力与经验？简历上是参与了整个项目，实际上只是写写材料，实际动手一点没有，公司如何确认？

这个时候证书就起到了关键作用。证书其实本质上就是为了检验人才的一个衡量标准。拿到中级工程师，必须在某个行业上面有了直接的工作年限、项目经验、工作成果！

当新人递交各种证书的时候，其实也是对自己能力的一个证明——也是跳槽的砝码！

资质。无论是资质的维持，还是资质的升级都需要一定数量的具备中级职称的工程师，尤其是建筑行业和医院。

不是任何人都可以组成建筑企业的，它需要一定的资质，这个资质就是具备职称的人才，没有这些人才，不要说资质的升级，就是连维持都是无法的，终就是被取消资质。