一、职业前景：
0-3岁是婴儿身体和大脑发育快速的时期，婴儿教育越来越受到社会和父母的重视，特别需要专业人员在生理心理、智力开发、行为培养和人格培养等诸多方面给予婴儿科学的指导。为满足社会和父母等对育婴技能人才的需求，落实育婴行业的资格准入制度，解决育婴员队伍建设，提高婴幼儿教育培训质量和水平，我校面向社会和企业常年举办育婴员职业技能等级认证培训。
二、培训对象：
（1）在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员
（2）拟开办幼儿园、亲子园等早教机构的投资创业人员
（3）正在从事或准备从事母婴护理、家庭入户或社区指导的育婴职业工作人员
（4）准备从事婴幼儿照料、护理、教育或相关专业的大中专院校应届毕业学生
（5）希望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的（准）父母、（准）祖父母等
三、就业方向：
可以从事幼教、儿童研究所、婴幼儿服务机构、家庭育婴、家政公司、幼儿园、母婴店等方面的工作，另外还趋向于提供的咨询服务，诸如婴儿护理指导、产妇护理指导等，通过完善的社区网络，既可以进入家庭进行指导，也可以自办亲子园、婴幼园、月嫂公司等。
四、培训内容：
（1）理论教学内容：0-3岁婴幼儿生理发育、心理发展特点、常见疾病护理、饮食及营养及睡眠等；
（2）技能实训内容：生活照料项目（饮食、饮水、睡眠、二便、三浴）、简单辅食制作、日常保健与护理、家庭教育，从营养学角度出发，讲授正确的饮食结构，让学员学会给宝宝搭配营养的辅食。
（3）婴幼儿教育环境规划、大动作化精细动作训练、情感与社会交流、家庭教育指导（看书、认卡片、讲故事、识图认物、互动游戏等）。
五、证书颁发：
学员经培训后参加统一考试。考试成绩均达到60分以上（含60分）的考试合格者，颁发国家认可的育婴员职业技能等级证书，符合条件者可申领技能培训补贴。
六、收费标准：
四级：1580元/人，包含教材资料费和次考试费。
七、补贴申请：
1、企业社保满36个月（有编制的、公务员、财政供给人员不在补贴范围内）。
2、补贴申请过程中社保应是在岗在职状态，不可以断缴。
3、也是重要的：必须考试通过、取得证书哦。
补贴金额：
四级1500元，当年被列为紧缺工种，补贴金额上浮30%，1950元。
注：具体补贴以当年实际发放为准，按照当年政策执行。
八、育婴员职业技能等级划分
职业等级：本职业共设三个等级：初级、中级、高级，即职业技能五级、四级和三级。
目前苏州地区发证为：苏州技师学院、苏州电子信息技师学院、吴中技师学院等。
九、育婴员就业：
0～3岁是婴幼儿身体和大脑发育快速的时期。
这个阶段的孩子应该聘请专业的、有育婴早教知识和经验的专业服务人员给予婴幼儿生理、心理、营养、动作技能、智力、行为培养和人格培养等诸多方面的科学指导。
随着“二孩”的放开，更多的家庭需要请育婴员来帮忙照料孩子。而且不同于月嫂，育婴员的工作周期比较长。短的几个月，长的话需要照顾孩子两三年，情况更为复杂。所以现在育婴员也出现供不应求的现象。
随着家庭对孩子成长和教育的关注，越来越多的家庭开始亲睐育婴员而不是单纯的保姆。现在的育婴员已经不仅是过去帮忙带带孩子，对于孩子教育越来越重视的当下，育婴员还要配合教育机构、父母等对孩子进行智力、体能等开发。所以现在市场前景非常好。
月薪也是水涨船高，现在一线城市育婴员稳定在万元左右，经验丰富的可以达到一万多。二三线城市育婴员工资也稳定在5000元以上，有经验的也要7-8千。
配套课程：保育员、家政-收纳师、家庭教育指导师、健康管理师、营养师。
相关课程：月嫂、催乳师、小儿推拿、教师资格证等。