事业单位初级职称评定要求热爱祖国，遵守法律制度，在道德品行方面符合相关要求，同时在业务条件方面有学历以及工作时间等方面的要求。那么具体来说，事业单位初级职称评定要求都有哪些?包括什么样的瓶颈细则呢?

职称申报需要准备资料

一、身份证、学历（含电子注册备案表、学信网可下载）、奖项等复印件或高清照片。（备注：学历要求专科毕业工作七年、本科毕业工作五年、硕博毕业工作三年）

二、个人专业工作总结一到两万字。（主要写技术反面的提升和发展、攻克的难关以及任职以来的业绩）

三、整理个人业绩资料。（五到六个业绩，可以证明本人在该项目的资料，合同、任命书、报销、设计图纸、项目介绍等等）

四、整理个人论文学术报告。（论文需要封面和目录、详细内容，有原件*好）

五、根据我公司提供业绩类、资格类、不装订等三个模板表格填写个人信息。（备注:一览表填写中级三年,高级五年，业绩类需要加项目规模大小，经济效益获得奖项等。此一览表为重要文件须尽量写全）。

代理申报如果只是简单理解，就是帮忙去跑腿送资料。如果只是简单跑腿，代理费用超过200元都没人愿意买单。有代理申报需求的朋友，大概可以分为二类，类是只愿意花点路费请人帮忙跑腿送资料，单纯的报送资料。第二类是愿意多花点钱，一次性解决职称评审通过的问题。

很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。如果你有了相应的学历和资历， 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。