建筑资质办理流程： 1、资质等级 资质等级分为特级、一级、二级、三级，不同的等级，费用也不尽相同。相对应的，等级低的要求不高，收费自然也比较平民化。等级高的资质申请，费时费力，审批严格，所需要的费用就会比较高。 2、人员要求 建筑资质申请中，人员是必不可少的。为达到人员配备标准，必须根据公司规模进行专人招聘，其中会支出一部分费用。如果条件合适，还可招聘一些兼职人员，成本会有所降低。 3、人员社保费用 是否给企业员工缴纳社保费用，也是资质申请的关键所在。不缴纳社保的企业，不予通过;新成立的企业，一般要求缴纳一个月的社保;如果是现有资质升级，则需要少三个月的社保证明材料。 4、服务代理费用 不同的代理机构收费五花八门、参差不齐，一般是根据资质等级、申请类别(如是新办，还是升级，还是延续)以及企业的其他要求来定。签订代办合同时，可以要求代办企业列明费用明细。 总之，企业资质的代办费用并不是凭空报价，过高或过低的价格都可能是陷阱。在选择合作商时，提前了解当地行情是十分有必要的。

建筑资质代办和办理是现在很多企业都在办理的事情，但是其实办理也是有很多方式的，不同的企业会选择不同的方式来进行办理，都有哪些方式呢？我们一起来了解一下！ 方式一:建筑企业自己办理 如果建筑企业比较有实力,资质标准的人员要求方面也没什么太大的缺漏,完全是可以自己来办理的。只不过可能在提交材料,现场考察方面等出现一点问题,但大体上是可以成功办理的。如果企业在资质标准要求的人员方面有缺漏,而企业自身也不能很快的招聘标准所需的建造师等人员,这个时候找代办公司解决问题。建筑三级资质代办,其实有三种代办形式，即:全包、半包、过件。这三种形式,会直接影响到费用问题。至于选择哪种,需看企业情况抉择。 方式二:全包资质代办 全包即全部流程交由代办公司处理。选择这种形式,建筑企业只需要提供法人及股东身 份证扫描件、注册资本出资比例、三类人员考试名单,其它就不用操心。代办公司会凭借基础材料，完成公司注册、人员配置、资料制作、资质申报等一系列流程,费用比较高。 方式三:半包资质代办 选择半包的企业,通常自身具备一定人员,并且原材料基本到位,只需要代办公司解决剩下的问题。相比较起来,半包比全包费用便宜很多。 方式四:过件资质代办 这种形式,适用于已经把资料全部准备好,但是审批迟迟不通过的企业。有的企业经验不足,不知道问题出在什么地方, 材料一再被退回。只好委托代办机构进行资料修改,解决相关问题。

中级职称评审条件： 、具备全日制硕士学历学位，毕业后，从事本专业工作满3年，可认定本专业中级职称。 第二、具备全日制博士学历学位，毕业后，从事本专业工作满0.5-1年，可认定本专业中级职称。 第三、具备全日制硕士学历学位，毕业后，从事非本专业工作满5年，可考核非本专业中级职称。 第四、具备全日制博士学历学位，毕业后，从事本专业工作满2.5-3年，可考核非本专业中级职称。 第五、具备大学本科学历，毕业后，从事本专业技术工作满5年，可一步到位评审本专业或者相关专业的中级职称。 第六、具备大学本科学历，毕业后，获取相关专业的初级职称后，从事本专业技术工作满4年，可晋升评审本专业或者相关专业的中级职称。 第七、且备大学专科学历，毕业后，从事本专业技术工作满7年，可一步到位评审本专业或者相关专业的中级职称。 第八、具备大学本科学历，毕业后，获取相关专业的初级职称后，从事本专业技术工作满4年，可晋升评审本专业或者相关专业的中级职称。

建筑类中级工程师职称的作用？ 、升职加薪 职称可以增加自己的薪资，因为国家规定的职称与工资挂钩，职称越高，职称的工资就就越高。 第二、提高自身竞争力 公司需要中级职称自然不会给你的福利待遇差，你有了中级职称，就相当于有了一个对你专业的认可，这样你走到哪都是企业想要的人才。去应聘面试上的可能性会更加大！ 第三、提高自身含金量 企业需要中级职称的人才进行申请资质，资质升级，资质增项等操作来扩大公司的服务范围，提升公司的服务质量，继而可以承接大的服务项目。有需求就会有市场，如果你恰好有一个中级职称的证书，企业有需求使用，那么你就会拥有跳槽的机会或者是一份兼职费用。 第四、提高退休金 职称的高低也会决定退休金的高低，退休金也就是我们到了退休年龄不能工作了之后的保障，五险一金扣得也多，国家补得也多。 中级职称是专业知识与实务技能的具象表达,是专业水平的有力的证明。