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为什么一般公司说助理工程师没用，我总结了重要的两点，点就是公司不懂，除非说公司有专门的部门帮助人才评定中级职称才会知道助理工程师的作用，一般公司只要公司不使用就完全不会在意助理工程师的问题;第二点就是离职问题，为什么很多时候公司说你别管了，公司会到时间给你认定的，因为要不公司给你认定的是公司证书，要不公司就是给你一个“聘”的资格，总之就是不想给你办理，因为公司担心人才流失，一办理了证书了什么都有了，一旦离职公司什么都捞不着，如果说公司就是不给你办理，跟你说没用的话你就不会办理了，等你走的时候你发现自己什么都没有，你虽然享受了助工的待遇，但是仅仅是在这个公司，等你出去了你需要从头开始，很多人才面对这个问题都会犹豫，所以说如果说人才对未来有打算，千万不要相信这种谬论了，后吃亏的是你自己啊!

助理工程师算职称吗?算!很多行业都有助理工程师，一般工程师的等级标准是：技术员、助理工程师、中级工程师、副高级工程师、正高级工程师，但是有一点需要大家注意，很多专业仅仅只有副高级工程师，没有正高级工程师，像建筑行业一般人才毕业以后先考技术员，这种情况常见于本科和专科，一般研究生等学历基本上以中级为主，针对不同学历的人才选择面不同，要求限制也不同，所以助理工程师算职称，算是工程师里面的初级。

助理工程师是初级工程技术人员的职称。大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同或相近方能初定职称；全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。

职称评定条件：

中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；

大专学历毕业后，二年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；

本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；

获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

申报助理级职称的人员，需要按照要求提交本人一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。

在职称改革之前，没有职称和岗位之分，所以目前口头上的职称和岗位仍然是混用的。职称改革后，职称评审与专业技术岗位聘任分开。取得职称后，需要录用为相应的专业技术岗位，才能享受相应待遇。所以，人才经过职称评审后，单位会录用你，所谓隶属关系也就是其他单位对你的聘任，聘任后会给你相应的费用。

有人问助理工程师算一下职称吗？说白了，你还是不懂职称的结构！职称分为会员级职称、初级职称、中级职称、副高级职称和高级职称。只要符合工程师职称评审要求，即可参加评审。

很多人说助理工程师有什么用呢？助理工程师是一个职称吗？没有含金量也没有钱！我们公司不想反驳这句话，但也不是没有问题。助理工程师属于工程技术职称中基本的职称，属于初级职称。对于专科本科学历的人才，如果直接评价中级工程师，可能年限不够。