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申报所需哪些材料

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力、主要业绩和奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:

需上交:一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。

该如何申报

(1)对拟申报职称人员进行资格审核，查验，发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表;

(2)本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份;

(3)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

(4)市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

申报渠道：

1.单位评审:有人说明明是我自己评审，怎么又涉及到单位评审了，首先职称证肯定是由一个在某个领域范围内有的机构通过给您审核以后，正明您具备一定能力和技术的证件，这个才算是职称证，所谓的自己怎么评助理工程师指的是您自己提供申报材料，自己跑流程，然后下证的过程，在这个过程中并不是您自己给自己评级，是通过某一个单位给您申报资格，然后您自己跑中间的流程，然后把材料申报到机构进行评审的过程称为自己评助理工程师，在这个过程中，没有单位给您申报资格是不行的，或者说在自己单位评审也称为自己评助理工程师。

这种自己报名到单位进行本单位评审机构评审的职称证使用范围仅仅在本单位，或者说在本系统内，一旦离开你所在的单位或者系统，此证件没有任何实际意义，办理之前一般单位不会告知这个证件的利弊，仅仅告诉需要办理，实际人离职的时候才发现就是白纸一张。单位评审的话需要把单位要求提交的材料进行提交，这个据不同单位要求而定。

2.单位报名人社局评审:报名到单位，然后单位批量报名到人社局职改办进行评审的情况也是可以的，但是不是自己评审，而是以单位的名义批量报道人社局职改办批量评审，这种情况下证就是非公有制职改办的职称证，理论上也是全国通用。

3.人才市场评审：人事由人才市场代理，可以申报助理工程师等职称资格的评定。由于申报职称资格评定需要相关的人事档案证明材料，职称资格评审材料也要作为人事档案材料存入个人的人事档案中。所以，传统上职称资格评定都要通过人事关系所在的工作单位办理。但对于流动人员来说，必须通过管理人事档案的人才流动机构（通常为人才市场或者人才中心）办理。档案在人才中心托管满一年，他们会自动帮你办理的，涉及到档案问题，但是这种情况对于已经参加工作的人就很不方便了，而且耗时很长。

4.机构代评审:职称评审主要就是人社局评审，人社局下证，找代评机构，流程就比较简单，基本上只需要提供身份信息，学历信息，登记照那些，然后其他评审所需要的的材料，代评机构都会准备的，就不用自己跑来跑去去走中间的流程，基本上就是交基本资料等着拿证书就可以了，现在很多人工作比较忙，自己单位也不统一组织评审，所以都会去找代评机构，毕竟节约了很多时间和精力。人社局颁发证书，也是全国通用的，只不过需要自己辨别机构是否靠谱，以防自己办到假证。

对有一定工作经验的建筑工程人员来说，想必对于职称的评定等级都有所了解。工程师职称评定可以分为助理工程师，中级工程师和高级工程师。助理工程师也叫初级工程师，看字面意思我们就可以了解到这是工程师职称当中基础的职称。职称是人社部门对工程人员技术水平的一个评定，职称越高，要求也就越严格，同样的，享受的福利待遇、工资水平、职位也就越高。对此，有的人就会有这样的疑问，既然助理工程师是基础的，是不是就没有什么用了？答案当然不是这样的。

如果申报了助理工程师，可以全国通有吗？对于这个大家都比较关注的问题，小编在此告诉大家，助理工程师是可以全国通用的。职称是在申报人各项考核通过后，所授予的资格证书，是不分区域限制的。

对于工程技术人员来说，助理工程师的职称与自己的工资、各项福利都是有联系的，所以，为了自己能够在以后的职业生涯中得到进一步的发展，在各项条件满足的情况下，建议大家及早的申报。