『前言』：对于从事人力资源工作的人来说，企业人力资源管理师这张证书是必考证书之一，此前曾被评为含金量的13大职业证书之一。随着该资格证统考的取消，江苏省人力资源服务行会协会作为省人资、劳协、劳务派遣员等职业技能等级证书的发证单位，继续承担着全省的技能等级认定工作。同时人资、劳协、劳务派遣员等证书也继续被国家人社部认可，享受技能培训补贴。
补贴申请条件：
1、企业社保满36个月（有编制的、公务员、财政供给人员不在补贴范围内）。
2、补贴申请过程中社保应是在岗在职状态，不可以断缴。
3、也是重要的：必须考试通过、取得证书哦。
补贴金额：
四级1500元；三级2000元；二级3000元；一级4000元。
注：具体补贴以当年实际发放为准，按照当年政策执行。
[培训内容]
系统学习理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，核心内容为人力资源六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。
[培训目标]
，帮助人力资源从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，能够顺利通过职业技能等级考试获得相应证书。
[培训特色]
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
[班型内容]
人力资源管理师班型包含内容：基础知识、六大模块、章节讲义、总复习、考前冲刺、历年真题、应试技巧、案例特训、报考服务等。
[收费标准]
人力资源四级 总费用1580元
人力资源三级 总费用1980元
人力资源二级 总费用2980元
人力资源一级 总费用3980元