今天小编为大家整理了2023年职称改革可能会迎来哪些变化的相关内容，让我们一起来看一看吧。
2022年职称评审已经结束，大部分省市评审结果已经公示，很多没有参加评审的，只能等到2023年去参评。很多人都说2023年的职称评审会迎来重大变革，初中级考评结合，社保要缴纳一年起，论文需要是三篇作者，业绩需要联网等等......这些都是真的吗？
我个人认为，随着时间的推移，往后的政策会越来越严格，要想顺利通过评审，拿到职称证书，就需要提前做好申报准备，未雨绸缪，一次性通过。
考评结合：初中级的除了建筑类的11个专业用考试来评审，其余的也可能需要考试结合来评审，单位机构对人才的考核越来越严格，也是从多方面要求来申报。
社保缴纳：为保证地方人才不流失，社保缴纳是2021年的重头戏，因此，还没有缴纳社保的申报人，要提前缴纳社保。
学术成果：学术成果一直是职称评审的必备条件，是考核申报人对自己从事专业的认知和见解，还没有学术成果的，就要从现在开始准备了，论文是评职称中必须的一项，论文需要撰写，需要审核才可以发表，发表出来上传数据库还需要时间，所以一定要尽早准备哦。当然在这里，小编还想给大家的是，要求越来越严格，竞争越来越大，如果是评副高以上的，学术方面就必须要考虑著作+论文相结合了，只发表论文，已经完全没有优势了，近些年来很多省市的评职文件对著作都有明确要求，评职加分也很高。
业绩成果：业绩也是职称评审的重头戏，是申报人作为负责人、决策人的项目展现，缺少项目业绩的，现在也要积极去参与项目的规划和建设，而对于业绩联网，也是未来的一个趋势，造假的将会受到惩罚。
职称的作用很多，升职加薪、人才补贴、城市落户等等，都是很好的福利，望各位早点做准备，未雨绸缪，到申报时一次性通过。
今年还有批次可以申报，想要早点拿到证书的抓住机会，，，赶紧来咨询