在很多书中或网络上，在介绍6S管理起源时，我们通常会看到这样一句话：
5S管理起源于日本，6S管理是在5S管理的基础上增加了一个S即（Safety）要素，称为6S管理。5S管理或6S管理是指在生产现场，企业对人员、机器、材料、方法等生产要素通过整理、整顿、清扫、清洁、素养和思维方法进行有效管理和改善的基础性管理活动。
的确，我们必须承认：5S管理起源于日本。
日本提出5S管理的背后支撑是什么？日本文明智慧与文化是日本提出5S管理的背后支撑，5S管理是日本文明智慧与文化的一个体现。
日本文明智慧与文化，离不开中国的深刻影响，汲取了中国文明智慧和文化。
比如在典型的中国唐朝时代，万国朝拜，因为中国大唐文化、经济、军事、科技等都是世界的，日本与中国都位于东亚，日本是中国的近邻，当时的日本是比较落后的，但日本的学习意识很强，日本为了学习大唐，专门派遣到唐朝的使节团即遣唐使团，据记载，唐太宗贞观四年（630）日本次派遣唐使团，从630年到894年，日本朝廷一共任命了19次遣唐使团，日本以中国大唐为师，日本系统学习中国大唐的文化、制度、科技、建筑、医疗、礼仪等很多方面，甚至樱花也是从中国大唐时代传入日本，如今的日本也有很多大唐遗风。
日本如今的发达，离不开中国文化底蕴的影响和借鉴，日本也深刻清楚且承认自己的文化是源于中国的。
这是中国人应该有的文化自信。
中国是世界四大文明古国之一，况且只有中国的文化没有中断，而且完整地传续了下来，其他的三个文明古国早都已经消亡了。人类的发展史本质就是人类的文明史，人类今天所拥有的科学、文化、思想、哲学、艺术、建筑、管理等方面的知识财富，无不源于世界四大文明古国的古典文明。
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